协议内容包括了保密协议，如违反保密协议需要赔偿10万元，是否需要赔偿这10万元
更新时间：2022-05-27 07:46:27人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138569人 · 响应时间 平均2分钟内
合同中的保密条款：
（一）内容要切合实际。保密协议的内容既要依据法律，又不能照搬法律；
（二）条款要严密；
（三）保密范围要适宜；
（四）管理要到位。《合同法》第四十三条，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用
（一）内容要切合实际。保密协议的内容既要依据法律，又不能照搬法律；
（二）条款要严密；
（三）保密范围要适宜；
（四）管理要到位。《合同法》第四十三条，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用
2022-05-27 07:29:37
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助183400人 · 响应时间 平均5分钟内
保密协议书当中包括的条款：
1、对第三人合同义务条款。
2、义务明示条款。
3、企业商业秘密范围条款。
4、员工义务的具体描述。
5、对公知领域的排除。
6、职务成果条款。
7、离职后保密信息载体的交还。
8、补偿。
9、违约责任
1、对第三人合同义务条款。
2、义务明示条款。
3、企业商业秘密范围条款。
4、员工义务的具体描述。
5、对公知领域的排除。
6、职务成果条款。
7、离职后保密信息载体的交还。
8、补偿。
9、违约责任
2022-05-27 07:34:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102188人 · 响应时间 平均5分钟内
"违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"
如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"
2022-05-27 07:46:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同协议保密条款的主要内容
实践中，对于合同协议的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行，这是对于权利的保护作用。那么，合同协议保密条款的主要内容？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同的订立
人浏览
哪些员工要签保密协议|||用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议以及竞业禁止协议
很多人面对保密协议和竞业禁止协议这两个词的时候，都会分不清两者的区别在与哪里，以及两者的意思。那么保密协议以及竞业禁止协议？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
竞业限制
人浏览
你好！支付保密费，员工离职后在约定的保密期间，都要向员工支付保密费，按双方合同办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议与竞业限制的区别
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，
公司法
人浏览
竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作；保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体是什么内容，对于违约条款，一般来说都是无效的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已签订劳动合同在试用期，若用人单位可以证明员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用赔偿；若不能证明属于违法辞退，向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后你可以拒绝再签订保密协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
员工违反保密协议，具体所要承担的责任要根据具体情况具体处理。公司可以依据相关协议追究违约责任。情节严重涉嫌犯罪的，要承担刑事责任。第一、员工违反保密协议，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
召开股东会需遵循法定程序，确保会议合法有效。依据《中华人民共和国公司法》，通常由董事会召集，若无董事会则由执行董事负责。若这些机构未履行职责，监事会或监事可介入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
企业营业执照复印件的用途：1、公司的营业执照复印件，复印件在法律上只起说明作用，在一般情况下是不具备法律效力的。2、营业执照复印件往往用于如签订合同、项目投标、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
公司宣告破产时，欠款将依照《中华人民共和国企业破产法》的规定，按顺序以破产财产进行偿还。优先支付破产费用和共益债务，其次是职工工资、社保和补偿金，再是税款，最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体情况认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
您好，是宝鸡律师，有事情电话联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先可以向有关部门反应情况,拿出证据证明自己的经营属合法的。再不行只能寻找证据然后向法院起诉了。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你具体咨询什么法律问题？可否详细说下？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，营业执照异常，并不影响门店的正常经营，也不属于无证经营情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
