试用期3个月,现在公司以结构调整为由要辞退,可以要求公司赔偿吗?

更新时间:2022-05-27 02:11:06人浏览
问题描述:
他在这家公司工作了4个多月。他签了3年的合同,试用期为3个月。试用期结束后,他填写了《录用确认表》,但领导因工作能力不足,口头将试用期延长了一个月,没有出具任何书面材料。现在,该公司想以结构调整为由被解雇。你能向公司索赔吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-27 01:53:52
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2022-05-27 02:11:06
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