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工人违规操作依然会认定为工伤。工伤赔偿适用的是无过错损害赔偿原则，所以职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2022-12-19 07:33:30
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你好，也是可以要求赔偿医药费护理费营养费误工费的哦。
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你好，你可向法律援助中心申请，免费提供法律服务。
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