未签定劳动合同,公司以我没有提前一个月申请申请为由要扣除我30%的工资,请问这样合法吗?
更新时间:2022-05-26 14:23:22人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动仲裁委员会均应受理
2022-05-26 14:20:01
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-26 14:23:22
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你好,属于违法的,可以向劳动监察大队投诉。
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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你好,这个一般是可以协商的。
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您好,按您所述情况,您可以主张12天的双倍工资。
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你好,一般离职都是需要提前一个月的啊d
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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