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合同的订立
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察
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用人单位没签订劳动合同怎么维权
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不签订劳动合同违法吗
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好,员工工作多长时间了?
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为什么离职三年了才想起来处理,部分主张的时效都过了。
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你好,建议去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁
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如果情况属实则公司的行为违法可以要求工伤赔偿和人身赔偿也就是获得双倍赔偿
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法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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一、辞职公司不让走怎么办1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中
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你好,具体什么原因造成的
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1.不是定点医院是否可以报销取决于当地政策,因为有一些地方的专科医院和中医院虽然不是定点医院,但是可以报销。2.而有的地方只有在定点医院就诊才能按比例报销,不在
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,如果对方不支付相应的工伤赔偿款,可以申请劳动仲裁维权解决。
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对于这个问题,要找的话就只能通过法院起诉来解决了
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因病假请假半年,需办理休学手续。依据相关规定,请假超过3个月,应按规定办理休学,以确保学籍档案记录的准确性。如不及时处理,可能会影响学业进度和学籍管理。
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一、工伤赔偿的标准是什么1、工伤赔偿的标准如下:(1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;(2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(3)二级伤残赔付标
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