公司没有签劳动合同把我解聘了应该怎么办

更新时间:2022-05-26 00:33:27人浏览
问题描述:
如果公司没有签订劳动合同就解雇了我,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助178543人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-05-26 00:07:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117068人 · 响应时间 平均2分钟内
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-26 00:12:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152128人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金
2022-05-26 00:33:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
未签订劳动合同被辞退的,可以在未签订劳动合同的情况下,要求用人单位支付一个月以上不满一年的经济补偿金和双倍工资。根据我国有关法律规定,用人单位自用人之日起一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
没签劳动合同被辞退的赔偿标准是:按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支
劳动法
人浏览
签了劳动合同能辞职吗
签了劳动合同能辞职吗
劳动者入职与用人单位签订劳动合同的,有的劳动者不想继续在公司待下去时,就可能会疑惑,签了劳动合同能辞职吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
试用期没签劳动合同怎么维权
试用期没签劳动合同怎么维权
用人单位与劳动者存在劳动关系,签订劳动合同之后,都会约定一个试用期。那么试用期没签劳动合同怎么维权呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮
劳动法
人浏览
未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给签劳动合同被辞退合法吗
不给签劳动合同被辞退合法吗
用人单位超过一个月不给签劳动合同,且辞退员工的,不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同辞职怎么办
没有签订劳动合同辞职怎么办
在社会中,很多企业都存在不与劳动者签订劳动合同的情况,主要就是为了节省用人成本,同时也利用了大多数劳动者法律意识弱的缺点。那么,没有签订劳动合同辞职怎么办呢?法
劳动法
人浏览
可以要求公司赔付未签署书面合同的双倍工资及补缴社保等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同在试用期被无故辞退,如果是用人单位无故辞退的,可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。而如果是劳动者在试用期间被证明不符合录用
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或者到劳动局投诉,如果没签劳动,还没签劳动合同,还可以要求这个支付没签劳动合同的双倍工资差额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
在校生实习可选择签订实习协议或三方协议。具体选择应根据实习单位要求、学校政策和个人情况决定,确保实习的合法性和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
入股与签订劳动合同是两种不同法律关系。入股可选择签订股东协议,明确权益;而劳动合同是员工与公司的雇佣约定。根据具体情况,可分别签订或同时签订。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退伍后提取公积金需满足条件,并遵循相关流程。需准备退役证明等材料,向公积金管理中心申请。若遇提取障碍,表明问题较严重,请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!咨询公积金管理部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询