离职的时候要被扣培训费怎么办呢
更新时间:2022-05-25 20:49:11人浏览
问题描述:
如果我离开时必须扣除培训费,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77184人 · 响应时间 平均5分钟内
只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的,企业则有权要求其赔偿有关培训费用。
劳动者赔偿培训费的具体支付办法是:如约定服务期的,则按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按照劳动合同期等分出资金额;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定
劳动者赔偿培训费的具体支付办法是:如约定服务期的,则按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按照劳动合同期等分出资金额;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定
2022-05-25 20:34:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要提前 30日书面通知单位 解除 劳动关系,或按单位 的意见 处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位扣工资怎么办
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么被用人单位扣工资怎么办?接下来
劳动法
人浏览
离职被扣工资可以这样做:1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的,自己的工资是因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职扣薪金违法
核心内容:根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的规定,用人单位安排员工每天工作应不超过八小时,每周不超过四十小时,每周至少休息一天,工作时间延长的,应支
劳动报酬
人浏览
你好!你们所签订的《劳动合同》中有关培训事项的约定吗?如果没有可以不用承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你们所签订的《劳动合同》中有关培训事项的约定吗?如果没有可以不用承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
A你好 请问有合同约定吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。实习生可拒绝加班,如工厂强制,可向学校反映或向劳动部门投诉,保存证据,必要时寻求法律援助,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假,合法扣工资。操作如下:1.确认员工实际工作年限和病假天数;2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》确定医疗期;3.在医疗期内,按照单位规定或劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合对方的上诉理由确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司无理由辞退员工是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位单方面辞退员工,应当支付双倍赔偿金,除非劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法成立的合同受法律保护,当事人应当履行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到社保部门办理移转手续!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询