3位律师解答
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辞职
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具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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你好，协商不好可以起诉维权
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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员工可以通过以下方式判断老板是否真的无力赔偿：首先，查看公司的财务报表和资产状况，了解公司的财务状况和资产情况。其次，关注公司的破产清算程序进展，了解清算资产的
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10级工伤伤残常见的处理方式包括申领一次性伤残补助金等。具体选择哪种方式应根据实际情况，如伤残程度、就业需求等综合考虑。建议咨询专业律师或社保部门，以确保权益得
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你好：找社保解决
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需要拨打中国电信114查询
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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