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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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你好,可以向劳动局投诉
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法律分析:农民工工资个人所得税需要缴纳多少,要看工资的数额:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000
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拖欠工资违法。劳动者可向法院申请支付令,要求用人单位支付工资。如情况复杂,可提起劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益,确保工资得到支付。
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辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试
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您好,公司做法不合法,离职的话公司不能克扣劳动者工资待遇。
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你可以再去医院复查一下,是否还要继续休养,如果不用休养就要去上班
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你好,工伤建议先申请工伤认定,待认定后申请伤残鉴定
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