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用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。
2022-12-27 16:06:43
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你好，看劳动合同和劳动规章制度，扣绩效工资里面的出勤工资是可以。和单位协商
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您好，旷工一天只能扣一天的工资。
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你好，那你就继续购买社保啊d
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您 好，要以申请劳动仲裁
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晚上好，这个情况是可以进行起诉啊
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