现在并没有转正和未购买社保等。如果现在公司以工作不适合辞退我,我可以申请赔偿吗?如果可以需要走什么程序?

更新时间:2022-05-25 10:39:22人浏览
问题描述:
您好,我于今年8月22日加入了一家广告公司,并签署了一份为期两年的合同,但到12月,该公司还没有让我成为正式员工。我答应在试用期两个月后成为正式员工。现在我还没有成为一名正式的社保人员或购买社保。如果公司因为我的工作不适合而解雇我,我可以申请补偿吗?如果可以,您需要遵循哪些程序?非常感谢你的帮助。我希望你能回答
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-25 10:28:42
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2022-05-25 10:33:12
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-25 10:39:22
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