我这个周上了45小时了 周末两天跟领导请假 领导不批准 不去算旷工吗?
更新时间:2022-05-24 18:26:40人浏览
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这个星期我已经值班45个小时了。周末我向领导请假两天。领导不批准是旷工吗?
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-24 18:26:40
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您好!由单位依据规章制度处理
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未规定薪酬时,应补充协议或重新签订劳动合同。选择补充协议可快速解决问题,重新签订则更全面保障双方权益。根据具体情况和双方协商结果,选择最合适的处理方式。
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您好按合同约定
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