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你好,建议申请劳动仲裁解决
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要看单位有无规章制度的规定
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用工主体变更,如无法协商一致,公司需要支付经济补偿金。
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您好,具有详谈维护您的合法权益
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你好,有补偿。
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工作期间突发疾病的,如果抢救无效在48小时内死亡的,属于因工死亡;或者突发疾病是与工作环境等有关的,可要求单位承担责任。如果不是在上班时间发病,也不是在上班时间
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出了工伤事故,先将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市
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你好,按照工伤保险条例执行
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可以申请工伤认定,后进行赔偿
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你好,那对方这是属于工伤啊,有没有给他购买社保
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你好,后续需要进行鉴定,确定等级,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。
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