4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93099人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位违法开除孕妇的，孕期职工有权申请以下赔偿：
1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；
2、怀孕、产期、哺乳期“三期”内应得的工资；
3、工资和加班工资应一并发放。
1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；
2、怀孕、产期、哺乳期“三期”内应得的工资；
3、工资和加班工资应一并发放。
2022-12-20 06:14:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保安如何争取自己的利益？
核心内容：有这样一个群体，他们头戴大檐帽、身穿灰色制服，日夜坚守在岗位上，担负着保卫首都秩序、服务百姓的重任他们就是保安。但是你知道他们日常的待遇和工作情况吗?
劳动法动态
人浏览
你好，需要根据具体情况确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有理有据，争取最大利益
［案情］2005年1月某日，陈某在人行道行走时，被一辆小客车撞倒，造成陈某腿部等多处受伤。交警部门作出的该起交通事故责任认定书认定：小客车司机张某负事故的全部责
交通事故人身损害
人浏览
出现医疗纠纷时，患者如何最大程度争取自己权益
据介绍，医患纠纷中常见的主要是医疗纠纷、医疗事故、医疗过错这三种形式，在一般情况下只要构成医疗事故肯定有过错，只要有过错就很可能会有纠纷。三者的关系是纠纷的范围
医疗纠纷
人浏览
可以通过法律途径办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在构成家暴的情况下，可以依法获得以下利益：第一，可以一次性判决离婚；第二，可以分多财产；第三，可以单独主张过错损害赔偿金。核心：你得取得足够的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
并不因为一方提出离婚，需要对另一方进行补偿，除非存在法律规定的过错行为，并且符合法律上需要支付过错赔偿的情形，才可以在离婚时要求过错方支付赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是要离婚吗？可以把家暴的证据材料交到法院可以多判一点
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以从以下几个方面考虑争取更多的利益：1.如果有证据证明对方存在重婚等过错行为；2.如果有证据证明您对家庭贡献较大，在抚育子女、照料老人等付出较多义务的，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搜索相关工作期间可以证明就职的材料（如工资流水等），申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可以开除是内部管理，看有没有违反企业的规章制度，是否是严重违纪行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东兼任员工薪酬依据劳动合同确定，应遵循按劳分配、同工同酬原则，且不得低于当地最低工资标准。依据《劳动法》相关规定，若违反这些原则，可能面临劳动纠纷和法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午加班未得三倍工资，可举报、仲裁或诉讼。举报至劳动行政部门，由其责令支付；申请仲裁，获专业裁决；对仲裁不服，可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议询问当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
