按我们公司政策应解除劳动合同,员工本人不来公司办理手续的要部门文员代办离职手续,这个合法吗?

更新时间:2022-05-24 03:16:57人浏览
问题描述:
如果员工缺勤超过3天,根据我公司的政策,劳动合同将终止,部门将出具纪律处分单,并通知员工办理辞职手续。但是,如果员工在公司部门缺席超过3天,则员工应代表公司部门办理辞职手续。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
2022-05-24 03:02:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者提前办理离职的相关手续,是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者办理离职手续,不为其提供劳动条件,属于明显的用人单位停止履行劳动合同,劳动合同无法履行到期限届满,应按照劳动合同提前解除处理,属于违法解雇
2022-05-24 03:08:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-24 03:16:57
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