我在一家迪厅上班三个月，只给负责的人说过辞职不干了，现在剩下两个月的工资还没结？如果他不给我结工资我
更新时间：2022-12-20 07:07:14人浏览
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
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你好，你这边可以先协商处理，如果协商解决不了，可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。那你这边有没有签合同呢？后续如果还有问题欢迎联系我。
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由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁
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不发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通
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可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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你好，属于违法，可以向劳动监察大队投诉。
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有工资。具体操作：1.依据劳动合同约定支付工资；2.若无约定，参照公司薪资制度或行业标准；3.双方协商确定支付方式；4.确保支付及时、足额，保障劳动者权益。
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公司应根据具体情况选择处理方式。若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定并支付相应赔偿。若非工伤，则需按照非因工死亡标准支付赔偿金，包括医疗费、丧葬费等。务必咨询专业
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怀孕请假处理方式多样。1.产前假：怀孕7月以上可申请，需单位批准。2.病假：根据身体状况和公司规定申请。3.产前检查假：约定劳动时间内进行，算作劳动时间。4.工
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按月薪来计算相应比例
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你好，实习生是指未毕业在用人单位上班的人，是不受劳动法约束也就是没有加班说法，实习生应具体看你们签订的合同怎么约定的
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你好，建议协商处理
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