工厂上班，有签劳动合同，如果本月自离，会扣我上个月工资吗？
更新时间：2022-05-23 18:29:02人浏览
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-23 18:22:52
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-23 18:29:02
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您好，如您情况描述，除非公司规章制度有明确约定，一般公司直接开除员工，可能属于违法解除劳动合同情形。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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通常提前一个月提交离职申请书即可；
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