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从劳务关系到劳动关系的区别是：
1、适用法律不同；
2、主体资格不同；
3、主体地位不同；
4、当事人权利义务不同；
5、承担的法律责任不同；
6、国家法律干预程度不同；
7、纠纷解决途径不同
1、适用法律不同；
2、主体资格不同；
3、主体地位不同；
4、当事人权利义务不同；
5、承担的法律责任不同；
6、国家法律干预程度不同；
7、纠纷解决途径不同
2022-05-23 16:43:46
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已帮助193305人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动关系，劳务关系的区别是：
1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上等等
1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上等等
2022-05-23 16:52:24
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已帮助94043人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动关系与劳务关系的区别：
（一）适用法律不同；
（二）主体资格不同；
（三）主体地位不同；
（四）当事人权利义务不同；
（五）承担的法律责任不同；
（六）国家法律干预程度不同；
（七）纠纷解决途径不同；
（八）在审判决实践中应予区分的二种现象
（一）适用法律不同；
（二）主体资格不同；
（三）主体地位不同；
（四）当事人权利义务不同；
（五）承担的法律责任不同；
（六）国家法律干预程度不同；
（七）纠纷解决途径不同；
（八）在审判决实践中应予区分的二种现象
2022-05-23 16:59:12
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