入职时签订了保密协议,其中有几条是关于竞业禁止的,这样约定合理吗?

更新时间:2022-05-22 19:39:49人浏览
问题描述:
你好,我加入公司时签署了一份保密协议。其中有几条是关于竞业禁止的,规定本人在两年内不得直接或间接接受与甲方或其关联公司存在竞争关系的公司的雇佣。这个协议合理吗?所以我两年不能工作了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
2022-05-22 19:29:26
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应提前一个月通知
2022-05-22 19:33:10
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员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022-05-22 19:39:49
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