我是被公司辞退的员工，不是本人的意愿离职，就被公司莫名辞退，可以领到失业保险吗
更新时间：2022-05-22 16:44:15人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80879人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2022-05-22 16:44:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这就需要看公司是否有和你解除劳动关系的正当理由了。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司协商与你解除劳动关系，你可以同意，可以要求经济补偿金。也可以不同意，要求继续履行劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您是想问劳动纠纷吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应当有工资的，如单位克扣工资，建议您向劳动监察大队投诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班级收取班费是否违法需要根据具体情况决定。教师收班费，如果是用于班级活动，且为正常开支是不违法的，但老师若是收为己用，变相收取学生的钱，是违法的，学生可以向学校
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤十级律师收费，具体操作如下：1.按件收费：律师根据案件类型和难度确定一个固定的费用，无论案件处理时间长短和结果如何，费用不变。2.按标的额比例收费：律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理无效劳动合同，常见方式有：协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时，应考虑合同无效的原因、证据充分性、双方意愿及时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同时间可以约定。《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不需要。医院可以直接报销，也可以拿到医保中心报销。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请工伤鉴定，走劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
