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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-05-22 08:29:43
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已帮助73559人 · 响应时间 平均5分钟内
如果合同到期，公司不与你们续签劳动合同，转为外包，可以主张补偿，如果合同未到期，或者是无固定期限劳动合同，则可以主张赔偿
2022-05-22 08:34:21
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