合同一年一年的签,在合同未到期,公司要裁员,能得到多少赔偿?

更新时间:2022-05-19 17:43:48人浏览
问题描述:
你好我已经在这家公司工作六年了。合同逐年签订。合同到期前,公司将裁员。我能得到多少补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-05-19 17:22:00
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工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-05-19 17:24:21
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-19 17:43:48
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你好,公司经营困难的,可以裁员,需要支付经济补偿金,按照满一年支付一个月工资的标准支付补偿金
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