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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-05-19 09:20:10
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没签劳动合同维权也很难啊。
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您好,依据劳动合同法的规定,用人单位进行裁员时,要对被裁劳动者进行一定的经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好,可以的。建议您先收集好相关的证据,到法院进行起诉。
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劳动仲裁登报收费通常用于公告送达,是法定程序。收费基于公告成本和服务费用。若收费不合理或过高,建议咨询专业律师。
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