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产假期间工资怎么计算：
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
2022-05-18 13:44:09
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女职工在产假期间的工资，用人单位应该按照女职工产假前的工资待遇正常支付。根据《女职工劳动保护规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-05-18 13:51:25
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-05-18 14:02:36
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你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
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有没有生育保险？有生育保险的，生育保险支付生育津贴等，单位不再支付工资。没有，则单位依法正常支付工资。
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女
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您好，建议协商解决
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辞职后失业保险是否有效，取决于是否满足领取条件。若符合条件，可及时申领失业保险金并享受其他待遇。若不符合，则无法领取。建议咨询当地社保部门了解具体政策。
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您好，建议可以申请劳动仲裁
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