3位律师解答
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学校放寒假、暑假之后，劳动者无法按照正常上班，那么学校还要支付工资给相关劳动者吗？根据工资支付暂行规定，非因劳动者原因造成单位停工的，单位仍需要支付工资。接下来
工资新知
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你好！要看你在上班之前是怎么约定的
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你好，可以要求对方支付，如果协商不成，你可以向劳动监察大队反映
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你好向劳动部门投诉处理
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5种自动离职有补偿这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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你好，还有的，可以申请劳动仲裁要回工资和相关赔偿，建议委托律师处理。具体情况可随时咨询我。
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您好，可以向劳动局投诉的
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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如果您在入职时被强制签订放弃社保协议，首先，您应该明确这是违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保具有强制性，不能被任何形式选择放弃。您可以向用
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企业变更后，员工合同需双方协商一致后变更。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以变更合同内容，且应采用书面形式。如不及时处理，可能因
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解聘5年以上合同员工需谨慎，可能涉及违法解除。如违法解除，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位需按规定支付赔偿，
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面对员工提起的双倍工资申请，公司应首先核实是否确实存在未签订劳动合同的情况。若确实存在，公司应尽快与员工补签劳动合同，并协商解决双倍工资问题。若双方无法达成一致
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以向劳动局投诉
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你好，需要结合实际情况具体计算
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收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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