3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164233人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-05-16 18:26:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候，应当按照相关法律规定进行处理。当然，合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么，公司不给解除合同怎么处理？为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
一般扣工资会有下面三个情况：1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；2、工作期间违反公司规章制度或其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给加班费怎么维权
按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安
劳动法
人浏览
根据《劳动法》第九十八条以及其他规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被收购公司的员工工资怎么办
收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。收购是企业资本经营的一种形式，既有经济意义，又有法律意义。收购的经济意义
公司法
人浏览
您好，建议向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉劳动监察大队。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资的行为是违法的，你可以向劳动监察部门反映或者直接申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您咨询的法律问题答复如下：申请劳动仲裁，要求赔偿，解决不了的话，起诉维权，维护自身合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资离职，劳动者可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择依据在于公司态度及支付能力，如公司愿意补偿且有能力支付，则协商解决；否则，可提起劳动仲裁保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付您应得的工资和补缴社保，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，明确您的权益和要求。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未按时发放工资，劳动者有多种维权途径。首先，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，向劳动监察大队投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需及时处理。若刚发现，可立即与员工补签；若已超时限，应支付双倍工资。补签时需明确双方权益，支付双倍工资则要确保计算准确、及时发放，以符合法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，续保人员扣了您多少钱？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，食堂向顾客支付治疗费用后，员工如果有过错，可以向员工追偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，您还算在择业期内。根据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，即使您已经工作并交过社保，只要未超过两年，就仍属于择业期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
