你好，一个单位因为签订的合同性质不同，工资差距大，合法吗？工作性质是一样的
更新时间：2022-05-16 18:19:05人浏览
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员工与单位签订的劳动合同性质是：是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式
2022-05-16 17:52:19
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-16 18:19:05
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