前面两年劳动合同都是一年一签,今年合同到期两个月了,如果公司现在辞退我,我能得到赔偿吗?

更新时间:2022-05-16 00:45:13人浏览
问题描述:
我已经在这家公司工作三年了。前两年的劳动合同每年签订一次。今年,合同到期两个月,公司没有续签,但我仍然在公司工作。如果公司现在解雇我,我能得到补偿吗?我能得到多少?假设我的薪水是3500,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-16 00:32:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148057人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-05-16 00:39:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139423人 · 响应时间 平均1分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-16 00:45:13
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