我进XX厂六个多月了,应聘试用期两个月,到现在还没签劳动合同,那我该怎么办?
更新时间:2022-05-15 10:06:39人浏览
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我在XX工厂工作了六个多月,申请了两个月的试用期。我还没有签劳动合同。我该怎么办?
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入职四个月还没有拿到劳动合同的,如果是已经签了合同但用人单位没有给劳动者,劳动者可以向单位索要合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果是入职四个月了还没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿
2022-05-15 09:48:25
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根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请劳动仲裁,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请劳动仲裁,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
2022-05-15 10:06:39
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