4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148522人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期不合格应当提前三天通知员工,同时用人单位应当列举材料事实,证明试用期内试用员工不符合录用条件,并向劳动者说明理由,然后办理解除劳动合同等离职手续。
2022-12-25 07:11:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按照合同约定处理、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
未签合同试用期辞职多少天可以走
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么未签合同试用
劳动法
人浏览
你好,试用期间提前3日书面通知用人单位辞职。离职时可要求该单位支付你应得的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工还在试用期签合同吗
大家在找工作的时候,有人单位如果觉得你合适的话,会招聘进公司,然后双方约定好相关的试用期时间,一般是一到三个月的试用期,很多劳动者以为在试用期这段时间是不需要签
试用期
人浏览
法律分析:如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以 提前 3天通知单位解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期提前三天告知可以辞职,建议保留书面告知证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产赔偿员工常见方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、工资标准等因素,确保按法律规定标准支付,同时可与公司协商具体支付方式和期限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体是什么事项吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。处理无合同欠薪问题,首先要收集证据,如工作记录、聊天记录等;其次尝试与雇主协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;最后,如对仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工残疾赔偿依《工伤保险条例》处理。一级至四级按月发伤残津贴及一次性伤残补助金;五级、六级可保留劳动关系或解除,获相应赔偿;七至十级则支付一次性伤残补助金,合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
耍到领工资也是不错的嘛
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有约定吗?怎么约定的呢,一般都不会有的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你还有多少工资没有拿到
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询