结果今天开会是让大家和公司签协议离职，但是就是变相裁员。这种情况公司需要支付多少赔偿金？
更新时间：2022-05-12 14:42:30人浏览
问题描述：
昨天下午，公司突然通知一些人今天上午去开会，说是关于公司的人事安排会议。因此，今天的会议是要求所有人与公司签署一份离开协议。表面上，这是征求每个人的意见，让每个人都有选择，而不是直接解雇。但这是变相的裁员。在这种情况下，公司需要支付多少赔偿？
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-05-12 14:42:30
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