现在再法定假日当天上班是否都有加倍工资或休息,而别的部门都是8天,怎样才能亨受到我们有的福利?

更新时间:2022-05-12 07:25:44人浏览
问题描述:
您好,请问我们在法定假日是双倍工资还是休息?因为现在我们都有假期,假期后一天我们会补上。另一个问题是,现在我们一个月只有四天假期,而其他部门有八天假期。我们如何才能获得我们所拥有的好处?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,法定假日的规定和平日假期
2022-05-12 07:07:29
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你好,可以主张的,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。如不发放,可以到劳动局投诉
2022-05-12 07:15:41
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-12 07:25:44
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