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对于广场舞噪音扰民的处罚见于治安管理处罚法以及环境噪声污染防治法的条文中，包括：
一、《治安管理处罚法》规定： 第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
二、《环境噪声污染防治法》规定： 第四十五条 禁止任何单位、个人在城市市区噪声敏感建设物集中区域内使用高音广播喇叭。 在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材可能产生干扰周围生活环境的过大音量的，必须遵守当地公安机关的规定。 第五十八条 违反本法规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，可以并处罚款：
(一)在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭；
(二)违反当地公安机关的规定，在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材，产生干扰周围生活环境的过大音量的；
(三)未按本法第四十六条和第四十七条规定采取措施，从家庭室内发出严重干扰周围居民生活的环境噪声的。 第六十三条 本法中下列用语的含义是：
(一)“噪声排放”是指噪声源向周围生活环境辐射噪声。
(二)“噪声敏感建筑物”是指医院、学校、机关、科研单位、住宅等需要保持安静的建筑物。
(三)“噪声敏感建筑物集中区域”是指医疗区、文教科研区和以机关或者居民住宅为主的区域。
(四)“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。 法律经验小编提醒您： 随着广场舞的越来越盛行以及中老年人日益增长的文化生活需求，广场舞扰民凸显的问题越来越严重。但是，跳广场舞是一种权利的同时，应该也应履行其所相对的义务。跳广场舞应该控制音量，遵守法律法规的相关规定个，切勿制造生活噪音，造成扰民。 根据城市区域环境噪声标准，在疗养区、高级别墅区、高级宾馆区等特别需要安静的区域，白天50分贝，晚上40分贝即可成为噪音；在以居住、文教机关为主的区域，白天55分贝，晚上45分贝即可成为噪音；在居住、商业、工业混杂区，白天60分贝，晚上50分贝即可成为噪音。
一、《治安管理处罚法》规定： 第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
二、《环境噪声污染防治法》规定： 第四十五条 禁止任何单位、个人在城市市区噪声敏感建设物集中区域内使用高音广播喇叭。 在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材可能产生干扰周围生活环境的过大音量的，必须遵守当地公安机关的规定。 第五十八条 违反本法规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，可以并处罚款：
(一)在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭；
(二)违反当地公安机关的规定，在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材，产生干扰周围生活环境的过大音量的；
(三)未按本法第四十六条和第四十七条规定采取措施，从家庭室内发出严重干扰周围居民生活的环境噪声的。 第六十三条 本法中下列用语的含义是：
(一)“噪声排放”是指噪声源向周围生活环境辐射噪声。
(二)“噪声敏感建筑物”是指医院、学校、机关、科研单位、住宅等需要保持安静的建筑物。
(三)“噪声敏感建筑物集中区域”是指医疗区、文教科研区和以机关或者居民住宅为主的区域。
(四)“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。 法律经验小编提醒您： 随着广场舞的越来越盛行以及中老年人日益增长的文化生活需求，广场舞扰民凸显的问题越来越严重。但是，跳广场舞是一种权利的同时，应该也应履行其所相对的义务。跳广场舞应该控制音量，遵守法律法规的相关规定个，切勿制造生活噪音，造成扰民。 根据城市区域环境噪声标准，在疗养区、高级别墅区、高级宾馆区等特别需要安静的区域，白天50分贝，晚上40分贝即可成为噪音；在以居住、文教机关为主的区域，白天55分贝，晚上45分贝即可成为噪音；在居住、商业、工业混杂区，白天60分贝，晚上50分贝即可成为噪音。
2018-07-12 17:36:59
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解雇赔偿金计算大致如下：用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我:
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1;
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1;
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
2018-07-12 17:39:20
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根据声音的大小来判断，如果达到噪音级别，可以报警处理。
根据《中华人民共和国城市区域噪声标准》
明确规定了城市五类区域的环境噪声最高限值：
1.疗养区、高级别墅区、高级宾馆区，昼间50分贝、夜间40分贝；
2.以居住、文教机关为主的区域，昼间55分贝、夜间45分贝；
3.居住、商业、工业混杂区，昼间60分贝、夜间50分贝；
4.工业区，昼间65分贝、夜间55分贝；
5.城市中的道路交通干线道路、内河航道、铁路主、次干线两侧区域，昼间70分贝、夜间55分贝，（夜间指22点到次日晨6点）。
2018-07-12 17:47:42
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