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公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以去劳动局投诉
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你好，未满60周岁都是可以缴纳社保的
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这个可以要求补缴社保
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你好，是否有签订劳动合同呢
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你好，如果用人单位未依法为你购买社保，你可以此为理由提出辞职，用人单位应当按照你工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金，但要求补缴社保一般得不到支持！
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你好，可以请求补交社保，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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在特定情形下，公司辞退员工无需补偿。这些情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等。如不及时处理，可能导致公司遭受更大损失或法律风险。依据《中华人民
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签订竞业限制协议需注意：经济补偿、违约责任和期限。协议时间一般不超过两年，劳动者违约需承担责任。依据《劳动合同法》规定，确保协议合法有效。
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劳动合同与社保主体不一致，不一定是违法的。只要用人单位正常缴纳社保，就是合法的。若用人单位不办理社保登记或未按时足额缴纳，将面临罚款等法律后果。
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单位要求提供家庭成员的身份证号和电话号码，是不合法的，只有司法机关在办理案件时，才可以有这样的要求。一般，个人在单位的人事档案，都有家庭主要成员社会关系的简要记
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，这个需要看您当地的标准
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以追究单位的法律责任。
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没签劳动合同也不存在办手续
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