3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定多少天旷工算自离
劳动者要公司上班要遵守公司的规章制度，不得擅离职守、不得无故旷工，这些都是基本的规矩，请假要经过公司领导的批准，不得做出一些不利于公司发展的事情，那么劳动法规定
解雇辞退
人浏览
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗，不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定，其实偶而一次请假，是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
您好，工资应当据实支付的，如单位拖欠工资，建议您向劳动监察大队投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
v你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况，综合来分析一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工手册是否规定了旷工两天可以辞退？员工手册是否经过工会与员工大会通过？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工手册是否规定了旷工两天可以辞退？员工手册是否经过工会与员工大会通过？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业保险金期间住院能否报销，要按照实际情况来决定。失业人员在领取失业保险期间因病需要就医治疗的，可以向社保局申请领取医疗补助金。失业人员在领取失业保险金期间患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对调岗不同意的情况，常见处理方式有：1.与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；2.如协商无果，可依据《劳动合同法》规定，选择解除劳动合同并要求经济补偿。具体处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止妊娠两个半月应享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是为了保护女性员工的身体健康和生育权益。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
酒后工亡责任复杂，若私下饮酒，工人自负；工作应酬，雇佣方赔偿；好友饮酒，劝酒人补偿。处理方式需依据实际情况，如私下饮酒出事，工人及家属自行承担后果；工作应酬出事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
