因违反公司规定,口头信止工作已经半个多月了,到目前为止还没有处理结果,也没有上班。我现在该怎么办?
更新时间:2022-12-25 17:03:18人浏览
问题描述:
因违反公司规定,口头信止工作已经半个多月了,到目前为止还没有处理结果,也没有上班。我现在该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违背承诺,公司违反劳动法?
读者小张问:2008年7月我到现在的公司应聘,公司规定只要被正式录用,就给每位员工签订劳动合同和办理社会保险,并保证每月15号发工资。至今,我已工作一年零三个月
劳动法动态
人浏览
单位在一个工资支付周期内没有支付员工工资,是属于拖欠工资。如果单位经营困难,那么是可以延迟一个工资支付周期的,在下个工资支付周期结束未支付员工工资,是属于恶意拖
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
您好,建议诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与不是一定要签赠与合同,房屋赠与最好书面合同房屋赠与时需特别注意以下事项:一、赠与合同是否办理公证的法律效果截然不同。根据《中华人民共和国合同法》第一百八十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到仲裁委申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是会,但是违反劳动法,建议及时起诉到法院处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与相关银行进行衔接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资构成多元,包括:劳动者及赡养人口生活费用、社会平均工资、劳动生产率等。这些因素共同影响最低工资的确定,确保劳动者基本生活需求,并反映当地经济和社会发展状
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟单位协商,可能的话建议让单位为你补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这边可以申请维权的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询