我本人4月请事假29点5小时,公司应该扣除多少钱?基本工资应该是多少,事假是按照个人的底薪扣除的

更新时间:2022-05-10 17:25:04人浏览
问题描述:
4月份我请了29.5小时的事假。公司应该扣除多少?怎么计算呢?基本工资应该是多少?我问公司。事假按个人基本工资扣除。应该是这样吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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病假工资的计算基数按以下原则确定:
(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;
(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;等
2022-05-10 17:05:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94590人 · 响应时间 平均5分钟内
事假不一定是按基本工资扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
2022-05-10 17:13:02
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-05-10 17:25:04
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