我是假期工,在一个饭店干了两天,主管说我没过试用期三天,不给工资,我还有工资吗,,他还说是公司规定
更新时间:2022-05-09 20:29:35人浏览
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3位律师解答
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-09 20:09:52
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劳动纠纷律师团队
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如果是试用期的,一般可以根据劳动合同约定主张实际的工资,如果对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报
2022-05-09 20:12:50
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工资应当支付。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者提
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你好,可以向劳动监察部门投诉解决。
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你好,只要你付出了劳动,就可以获得劳动报酬,如老板拒不支付劳动报酬的,可以投诉到劳动监察大队。
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按照保险规定办理
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