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你好，可以向劳动部门投诉处理
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企业与员工签订不买社保协议，无效！
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时，签订了一份《有关购买社会保险意向书》，约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
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企业让职工自缴社保属不合法
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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您好，社保是国家强制性要求购买的，未购买的可以要求公司补缴或要求赔偿
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您好，申请劳动仲裁维权
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你好，你们可以协商解决
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一般情况下，公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户的。1、每个公司都有不同的规定，具体发放工资的方式还需要看公司的内部规定；等等
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你好，违法的，入职必须购买社保
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司在辞退员工时，通常需要提前通知员工。然而，如果员工存在严重违反公司规章制度或法律法规的行为，公司有权立即解除劳动合同
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您在工场干活时手被压伤，根据《工伤保险条例》第十四条，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。因此，您的情况很可能符合工伤的认定条件
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，有多少个月没签劳动合同了呢
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你好！你违约，就要承担违约责任。
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一般是不会的，具体也得结合涉及的纠纷细节情况的，以有针对性地给与法律意见的
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