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劳动合同丢了公司不退押金的，劳动者可以直接到劳动监察大队投诉或者直接向仲裁机构申请劳动仲裁，用人单位收取押金本身就是违法的行为。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
2022-05-08 23:09:32
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合同押金不退的，可以先按照合同约定进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决。但是，如果决定诉讼的，要保存好相关证据材料，如自己已经完全履行合同的证据
2022-05-08 23:14:38
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您好，劳动监察部门投诉
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需要按照合同约定搜集证据起诉解决
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你好，要看学校是如何规定的
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员工上班摔掉牙齿，可申请工伤认定。根据具体情况，选择通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择时应综合考虑处理效率、成本及双方关系等因素。
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劳动合同需突出几点：1.主体特定，明确用人单位与劳动者；2.内容统一对应，明确劳动权利义务；3.客体单一，即劳动行为；4.合同特征要明确，如诺成、有偿、双务。这
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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由建设方负责费用，委托有资质的单位进行放线定位。
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