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可以辞退员工情况:《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。等等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。等等
2022-05-08 20:05:40
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