没有用工合同，工作时遭遇交通事故死亡，可以算工亡起诉赔偿吗？可以获得多少赔偿？
更新时间：2018-12-22 19:19:55人浏览
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没有用工合同，工作时遭遇交通事故死亡，可以算工亡起诉赔偿吗？可以获得多少赔偿？
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依照我国《工伤保险条例》39条的相关规定，对于因工伤死亡的，其近亲属可以依照条例的规定从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体为：
（一）丧葬补助金： 对象为：死亡职工的近亲属； 原则为：固定期限工资； 标准为：统筹地区上一年度职工月平均工资按6个月计算。
（二）供养亲属抚恤金： 对象为：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 原则为：按照职工本人工资的一定比例发放； 标准为：配偶为每月该死亡职工工资40%，其他亲属每人每月该死亡职工工资30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在配偶和其他亲属标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于该死亡职工生前的标准工资。 另：供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门具体规定。
（三）一次性工亡补助金： 对象为：死亡职工的近亲属 原则为：以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基准 标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 另：
1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金标准待遇。
2、劳动能力鉴定为一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金规定的待遇。
（一）丧葬补助金： 对象为：死亡职工的近亲属； 原则为：固定期限工资； 标准为：统筹地区上一年度职工月平均工资按6个月计算。
（二）供养亲属抚恤金： 对象为：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 原则为：按照职工本人工资的一定比例发放； 标准为：配偶为每月该死亡职工工资40%，其他亲属每人每月该死亡职工工资30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在配偶和其他亲属标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于该死亡职工生前的标准工资。 另：供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门具体规定。
（三）一次性工亡补助金： 对象为：死亡职工的近亲属 原则为：以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基准 标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 另：
1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金标准待遇。
2、劳动能力鉴定为一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金规定的待遇。
2018-12-22 19:01:33
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依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。
所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。
2018-12-22 19:09:09
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一、交通事故死亡赔偿金由谁去要 交通事故死亡赔偿金由死者家属要求对方赔偿。若是对方不赔偿可申请法院强制执行。死亡赔偿金是对死者家属的一种补偿，没有明确的针对每个亲属的计算，如果需要分配，应由亲属之间协商解决。
二、死亡赔偿金的具体计算 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。 具体计算公式为：
(1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X20年;
(2)死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入X(20年—增加岁数);
(3)死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X5年。
2018-12-22 19:11:54
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发生交通事故，对伤者进行赔偿的情况下，赔偿数额与事故责任大小有关，肇事方按事故责任比例承担赔偿责任，在保险范围内由保险公司承担。具体的责任可以通过有交通行政管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。
2018-12-22 19:19:55
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