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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的
2022-05-08 12:42:59
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如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-05-08 12:50:52
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你好,可以委托我们来办理
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按照事先约定处理
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您好,被突然辞退且理由不成立,可以起诉。根据《劳动合同法》,双方从用工之日起即建立劳动关系,公司无故辞退属于违法解除,应支付经济赔偿金。如不及时处理,可能丧失维
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你好,建议协商,协商不成,可以起诉
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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可以进行具体申请
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