安排我们转岗,但是转岗不现实跟我们原岗位性质完全不同的,这样间接辞退我们,该怎么讨补偿呢

更新时间:2022-05-07 22:47:13人浏览
问题描述:
公司退职并安排我们调任,但调任是不现实的。这与我们原来帖子的性质完全不同。我们不会这么做的。如果我们被间接解雇,我们如何获得补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-05-07 22:33:02
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需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-05-07 22:41:16
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-05-07 22:47:13
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