我辞工还没到期,老板解雇了,他说工资要到下个月才能拿,这合法吗?我该怎么办
更新时间:2022-05-07 20:30:41人浏览
问题描述:
我的辞职书还没有到期。老板解雇了我。他说我要到下个月才能拿到薪水。这合法吗?我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87107人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-05-07 20:17:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的,毕竟劳动与否是他自己的意思,但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题,下面将由法律
工资
人浏览
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
你好,建议,人社局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
感谢信任!这个你提供了劳动就应当能够支付工资,如果你辞职,也应当将未支付的工资予以支付!以上意见,供参考!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同或者没购买社保随时都可以辞职,并且应该支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您发!可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决具有强制执行力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁裁决书一旦生效,当事人必须履行,一方拒不履行的,另一方可以依法申请法院强制执行。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询