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公务员去世后抚恤金应该如何分配
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其他劳动保障
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你好,这个需要依据多种因素结合的,建议带上相关材料去进行详细计算!
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我可否请求补发所扣工资?
法官:我是一家私营企业的职工,于2007年7月生育一对双胞胎后在家休息。8月,我接到单位通知,让我上班。我因生育双胞胎且系难产,身体恢复较慢,没有回单位上班。9
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别
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自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前4
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6个月。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工
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退休工资是发放给退休人员的。在退休后死亡,其享有的退休工资则不在继续发放。退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和
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如果离休的话,正常的话不超42个月。
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具体看他单位的规定
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你好,可以退回。根据《劳动合同法》规定,用人单位不能以任何名义收取不合理费用,包括押金。如不退还,可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
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公司安排休息扣工资不合理。员工可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权,而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能
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你好,可以向主管单位核实
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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,参保居民发生的政策范围内生育费,由居民医保基金按以下标准支付医疗费用
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