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职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资
2022-05-06 14:14:05
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试用期内的员工可以休假,劳动者是有休息休假权利的,而试用期的职工也是属于劳动者,所以劳动者在试用期也有休假权利的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
2022-05-06 14:20:26
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劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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按合同约定试用期工资标准计算
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没有签订劳动合同并不会影响你维权。根据劳动法规定,即使未签订劳动合同,只要你能证明与用人单位存在事实劳动关系,如工作记录、工资条等,你仍然享有劳动者的权益。在维
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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除了向劳动保障部门投诉和申请劳动仲裁,劳动者还可以通过以下途径维护权益:1.与公司协商,尝试达成和解;2.寻求工会或职工代表大会的帮助,寻求集体维权;3.在证据
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可以。如已提离职,公司仍拖欠工资,可申请劳动仲裁,要求支付工资。需准备证明劳动关系的材料,如合同、工资条等。如仲裁无果,可寻求法律援助,通过法律途径维护权益。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,,得看你是否和原单位保留劳动合同
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不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定,员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动,公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
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面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况,您的权益受到了侵害,特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题,这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下,您应当采取
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您好,您是工资方面存在哪些问题?
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