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第三次签订合同公司不续签怎么赔偿
我们都知道劳动合同一般都是有固定期限的，当合同到期后，公司或者劳动者可以提前询问对方是否要继续签订劳动合同。那么劳动合同已经第三次签订了，但公司不再续签应该如何
合同的订立
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你好，需要结合实际情况具体核算
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怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
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在订立劳动合同的时候，应该遵守相应的订立原则，签订之后劳动双方就应当自觉遵守。那么公司不续签劳动合同怎么办呢？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎
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按照违法解除合同的标准赔偿
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怀孕期间被公司辞退了的，女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。
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你好，应该支付赔偿金的哦。
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求
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建议主张补偿，如果无法协商，一般可以人社局投诉的
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可以辞职。操作方式：1.与单位协商解除，达成一致后办理离职手续；2.提前三十天向单位发出书面通知，到期后自动解除；3.若单位存在违法行为，可立即行使单方解除权，
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如果公司拒绝为您申请工伤认定，您可以自行向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，建议您收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以支持您的申请。
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工伤肝破裂需及时赔付。操作如下：1.向当地社保部门申请工伤认定；2.认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请相应赔
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员工应定期查看工资条和公积金账户，确保公积金被正确扣除和缴纳。如发现异常，应及时与公司人事或财务部门沟通，并保留相关证据以备维权。同时，员工也可以了解公积金政策
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，建议到药监局投诉处理
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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购买商业保险一般不会导致失业金停发。失业金发放与购买商业保险无直接关系，但应遵守相关法规。若因购买保险导致失业金停发，或涉嫌违规，应及时咨询专业人士。
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提取公积金需准备身份证明、公积金联名卡及提取原因相关材料。不同情况需不同材料，如购房需提供购房合同等。如涉及大额提取或复杂情况，建议及时咨询。
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