单位开的解除劳动合同通知书，我现在要申请劳动仲裁，要提供解除劳动合同通知书。可以用么？
更新时间：2022-05-02 12:59:41人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-02 12:43:55
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已帮助158887人 · 响应时间 平均1分钟内
书面解除劳动合同必须通知本人，用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
2022-05-02 12:47:12
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已帮助132382人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-05-02 12:59:41
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。过程中，有任何法律问题都可以连线咨询沟通，希望可以帮助到你。
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您好，您可以先去当地的劳动局要求劳动局调解，看能否解决，当然您也是可以申请劳动仲裁的
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如果单位违法解除劳动合同需要支付双倍经济赔偿，需要结合具体情况，建议当面咨询律师。
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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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你好，可以向劳动局申请仲裁的
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