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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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你好！请问具体有多少金额的工资呢？
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公司解雇你若是合法解雇，则没有赔偿。
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资，可以申请劳动仲裁
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定，根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿！
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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如果未签订劳动合同可以劳动仲裁，工资主张，具体看是否有其他证据
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